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代怀孕后你在单位受过怎样的刁难?网友:公司
来源:http://www.126mt.com  日期:2019-08-24

  姚晨说,很多人都问她一个问题:你是如何兼顾事业和家庭的?

  可她很困惑“为什么从来没有人问我老公这个问题?”

  性别歧视、职场不公,从大学那会就开始,因为怀孕女性的特殊生理结构如女性面临的经期、怀孕期、产期、哺乳期等对企业用工成本的增加,他们不愿意为怀孕女性生育买单!

  前几天朋友跟我说:他们单位排队怀孕,如果一个人想要怀孕,那就要跟其他同事商量好,如果时间差不开,那其中一个同事就得面临被调岗、接受一切公司“不科学合理”的制度安排!

  而且即使怀孕了,公司所有的工作该做的一项不会少,甚至还会做工作之外更重的工作!

  

  无精 少精的确,国家只想让大家为未来付出,给国家的老人养老,却在成长时不给予足够的成长环境,企业都岌岌可危,又怎么能给不确定的员工基础保障呢?

代怀孕后你在单位受过怎样的刁难?网友:公司

  但是,我们不应该过分关注社会阴暗的一面,否则自己的热情与善良会被一点点消磨掉,其实,在这个世界上,还有很多温暖的事情。尤怀孕几月其是当一个人处于特殊时期,需要更多爱和关怀的时候。

  @匿名用户:我在一个工科类公司上班,办公室大多数男生,自从怀孕后,老板什么重活也不让我做,还安排了一个帮我代班的同事,也不让我加班、也不责备我、也不批评我,只不过该给我的绩效奖金会分一点给那个代班同事。

  @匿名用户:怀孕期一直吐成狗,大家都没刁难我,对我很好,可没人干活。然后就熬啊熬啊,熬到41周终于请产假住院了。前一周都还在下面单位检查,我是出报告和检查的主要干活选手。不过这都不是刁难,主要是人少。然后体制内双休都有,我是周末去产检。一到产假就比较爽了,六个月时间,收入完全不影响,躺拿工资感觉真好。所以平时好好工作,也是很值了。

  

  @匿名用户:真的从未感觉到如此的好,怀孕后大家太照顾我了,简直成为重点保护对象,领导说下班后可以提前回家,产检什么的报个外出办公就行,HR说不用穿正装可以随意穿舒服的衣服,同事会监督我哪些东西不能吃,哪些不能吃。我简直都不想回家,我觉得上班太开心了。

代怀孕后你在单位受过怎样的刁难?网友:公司

  @一切都从头:觉得自己好幸运,我刚开始怀孕还在纠结怎么跟公司领导说,没想到领导直接看出来了,找我谈话,问我能不能继续工作,我说可以。领导还专门告知同事,对我格外照顾,知道我孕吐,都去会议室吃饭...

  @喵喵:我们算是大公司吧,各种体制都比较完善,怀孕女性居多,什么不公平、欺负孕妈都不存在,产假6个月,带全薪、五险一金也正常缴纳,有了重要的工作,大家也一起分担。

  

  像职场妈妈屡遭不公的现象并不少见,但请各位孕妈记住:我国《女职工权益保护法》第5条规定,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同;第7条也规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个怀孕婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  第8条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

  这是各位孕妈的权利!受法律保护。孩子重要,是一个生命,工作也重要,是生活的基础保障,不管何时,都要不断学习,让自己跟时代保持在一个频率上!才能保证生完孩子重入职场的时候不被淘汰!

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